1: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:09:56 ID:GBO
上司「辞めてどうすんだ？こんな仕事も出来ないのに
どこ行っても無理だろ。お前なんかどこいっても同じだよ。
俺優しい方だと思うけどなあ」

引用元：おーぷん2ch

3: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:11:07 ID:GVB
やめりゃええやん
若けりゃ転職できるし

4: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:15:35 ID:48F
仕事をろくに覚えさせずいじめるところが悪い

7: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:17:26 ID:0jD
>>4
上司も頭悪いし会社のために仕事してへんからなあ

5: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:16:57 ID:Ykg
こんな仕事しか出来ない上司

6: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:17:17 ID:62V
3年我慢して無理だったら辞めろとかいうクソみたいな言葉
3年経ったら余計に辞め辛くなってるだけなんだよなぁ…

16: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:22:50 ID:Ykg
>>6
そうなんや･･･

24: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:27:53 ID:62V
>>16
そら年齢重ねる程転職には不利やし
そもそも会社での自分の立ち位置が年々上がっていく(給与が上がるとは言ってない)ので辞め辛いわな
営業やと引き継ぎも大変やし

8: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:17:46 ID:GBO
逃げるのか？

お前はこの組織にまだ何の貢献もしてないぞ？

お前を指導してる先輩の気持ちは考えたことあるのか？

上に言って別の部署に移動させてやってもいいんだぞ？

お前が言ってた仕事の目標は嘘だったんだな？

どんな気持ちで俺がお前を指導してきたと思ってるんだ？

9: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:17:59 ID:aov
上司に「貴方もこんなとこでしか働いてないのに他所がどうたらよく言えますねwww」って言ったり。

10: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:18:29 ID:P8q
優しいやつは自分のことを優しいなんていわないんだよなぁ

11: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:19:13 ID:V2a
公立中学校みたいなノリだな

12: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:20:10 ID:GBO
上司「お前言われたことしかできねえのか？頭使えよ頭」
上司「お前何勝手なことしてんだよ。使えねえなほんと」
上司「それこの前教えたよな？一回で覚えろよ。使えねえなほんと」

14: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:22:14 ID:GBO
ワイ「やめます」
常務「ワイ君、喫茶店で話そう」
ワイ「決意は変わりません」
常務「今は辛いと思っとる。若い人材が必要なんや」
ワイ「やめます」
常務「はぁ…ここでやっていけないならどこも無理。負け犬や君。もういいわ」
ワイ「はい」

18: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:23:07 ID:P8q
>>14
若い人材が必要なのになんで潰しにかかっているんですかねぇ・・・

20: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:24:30 ID:pua
>>18
自分のものにならんかったら潰すヤンデレなんやろ(適当)

22: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:26:51 ID:Ykg
>>18
八つ当たり

15: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:22:39 ID:O2s
そういうこと言う上司は高確率で無能

17: 名無し 2016/01/31(日)11:23:03 ID:wsK
マジかよ美城常務最低だな

21: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:25:02 ID:62V
上司「自分がやっとことは全部逐一報告しろ。言われたことだけやっとけよ」
上司「そんなしょーもないこと一々報告してくんな。言われたことしかできないのか」

25: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:28:02 ID:5Jt
退職届叩きつけて二度と会社に来なければ辞められるやろ

27: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:29:09 ID:62V
>>25
叩きつけられるのは退職伺いであってあくまで決裁が無いと辞められないんだよなぁ…

26: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:29:02 ID:O3f
３年未満で転職するか
10年以上やって専門スキルと人脈使って転職するか
の二択だよな

30: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:30:15 ID:62V
>>26
なおせっまいせっまい専門業界なのでスキルも人脈も他所で活かせない模様

28: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:29:26 ID:hvX
退部届すっと置いて「やったあああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！ブリブリブリブリュリュリュリュリュ！！！！！！！！！！！」ってはしゃいで会社出て行けばええんでない

29: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:29:42 ID:hvX
退部届じゃねーよハゲ

32: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:31:13 ID:0jD
>>28
>>29
色々草

40: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:36:16 ID:62V
専務「辞めてもいいけど転職は許さん」←ファッ！？

43: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:38:20 ID:O3f
でも技術開発系の職種やと>>40あるで
同業他社とかには

45: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:39:58 ID:62V
>>43
営業も顧客先持ち逃げされる問題があるから転職できへんで

46: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:41:34 ID:6ty
>>43
なんの権限があって言ってるのだろうか

47: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:44:26 ID:W4E
>>46
就業規則に定めていればある程度有効

50: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:50:01 ID:gXr
一応転職の制限はできるで但し
転職を禁止する職種が限られていること（開発や幹部クラスなど）
転職を禁止する地域が特定されていること
労働者に対して相応の代償があること
が必要やで
んで入社時やらに誓約書にサインしとらんと無効やね

51: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:51:34 ID:62V
>>50
寧ろウチの上席の人間辞める際に同業他社へ顧客を流してはならないって誓約書書かされてたけど

52: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:53:41 ID:gXr
>>51
その代わりに役職手当やらで不利益を埋める必要があるんや
一方的に義務だけ課すのはダメ

19: 名無しさん＠おーぷん 2016/01/31(日)11:23:23 ID:GW2
逃げるのではなく戦略的撤退だ！